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职场中少说“关我什么事”

来源:百色招聘网 时间:2018-11-15 作者:百色招聘网 浏览量:

小卢是个新入职场的高材生,毕业于名牌大学的她多少有点心高气傲。同事开大会时请她帮忙摆一下领导的座位名牌,她冷冷地拒绝了说“我很忙”,心想“一点技术含量都没有的事也让我做!”别的部门打电话请她参与一个跨部门工作方案的讨论会议,她冷冷地挂了电话说“没空”,然后嘀咕了一句:“什么杂事都找我,这些非专业的活关我什么事?”然而,后来小卢发现,当她需要别人协助她做事的时候,得到的也往往是各种推托,且那些主动去做“分外事”的同事,在对企业的整体业务熟悉度、创新思维和人脉上都比她超出不少。

工作中,不少人只顾自己的“分内事”,对其他人的工作充耳不闻,对其他尝试和机会视而不见,总说“关我什么事”,这种思维很常见,但是对于年轻人来说,很危险。因为当我们这样想和说的时候,就关上了我们迈向人际关系与自我成长的大门。

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一件事是“分内”还是“分外”,取决于你的态度。如果只顾自己的一亩三分地,那其他事一概是杂事,但如果关注自己的成长,那积极参与“分外事”会让你获益良多。

第一,建立良好的人际关系。埋头只做自己的事情,拒绝与别人合作的机会,其实就是在建立一个职场孤岛,既不利于认识、熟悉周围的人,也不利于让别人了解和感受到自己的魅力。

第二,它利于我们自身的职业发展。当我们参与别人的工作,学习和了解别人的领域,并结合自己的专业,主动尝试跨学科探索,往往会有出乎意料、令人耳目一新的成果。

第三,它也利于我们发展独特的能力和自信。当今职场有一个很流行的词叫“斜杠青年”,他们有多方面的技能与才华,因此跨越了多种领域与职业。可以说,正因为他们有着开放的心态,愿意在不同的领域进行学习与探索,才发现和发展了自己多方面的才华,成为了更自信、更独立、更有魅力的一批人。我们即使不当斜杠青年,也会因为多去参加“分外事”,而比常人拥有了更丰富的知识、更纯熟的经验,从而更容易在人群中脱颖而出。

所以,不要筑起“关我什么事”的墙,它会让我们停止学习,停止进步。职场中,谨记“付出越多,也会收获越多。”

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