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学会了解招聘者的视角

来源:一览英才网 时间:2018-11-19 作者:百色招聘网 浏览量:

知道面试官是如何看你的吗?了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看闽南人才网HR对应聘学生留下的一些“坏”印象。  

过度准备:一些学生准备的太好,他们一字不差地背诵准备好的答案,听起来很不自然,让HR怀疑他们是否会自己独立思考。  

事实上,HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案,因为许多问题都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么,怎么回答才是合体的呢? 

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首先要组织得当:不要东拉西扯,为面试者提供一个可跟上你的线路图,让面试者知道你回答进行到哪里了。  

其次要直接:不要试图回避所问的问题,谈论其他东西。此外,还要真诚、诚实,不要编造经历等。

准备的不好:一些学生甚至不清楚应聘公司销售的产品和服务,他们既然不愿意花些时间来了解企业,企业又何必费时间了解他们呢?

基本礼仪欠缺:需要了解基本的正确礼节,即使你超级聪明,这点也很重要。这包括着装得体和举止得当:不要盯着面试官看,但要保持适当的目光接触,至少停留几秒钟,然后再移开;友好微笑,让人觉得你平易近人,并对此工作很感兴趣;握手要有力;不要坐立不安或懒洋洋的,这样很容易分散注意力等。

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